Darlithydd
Ysgol Biofysyddiaeth
Mae Ysgol Biofysyddiaeth yn gyffrous i gynnig swydd dros dro i gefnogi dysgu myfyrwyr mewn Gwyddorau Feddygaethol a Phroffesiynau Anatomeg. Bydd y person sy'n dal y swydd yn gweithio o fewn tîm bach o staff arbenigol a dangoswyr ac yn cael ei ofyn i gyfrannu at gyflwyno darlithoedd, ymarferion a gweithdai Anatomeg a Gwyddorau Feddygaethol trwy ddarparu cefnogaeth ddysgu a adborth yn unol â disgwyliadau Prifysgol Caerdydd. Mae'r swydd yn cynnwys darparu cefnogaeth academaidd, adborth, a chanllawiau i fyfyrwyr, gan helpu nhw i ddatblygu hyder a medrusrwydd mewn gwyddorau anatomig.
Mae'r swydd hefyd yn cynnig cyfle i gyfrannu at gyflwyno dysgu, paratoi a gwerthuso, gan gefnogi amgylchedd dysgu cymhellol a chynhwysol yn unol â safonau addysgol Prifysgol Caerdydd. Rydym yn chwilio am unigolyn ysgogol gyda chefndir meddygol, biofeddygaethol, neu wyddorau bywyd, ynghyd â phrofiad mewn dysgu anatomeg a gwyddorau biofeddygaethol.
Dylai fod gennych drefniadaeth uchel, bod yn weithgar, ac yn hyderus wrth weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm. Croeso i ymholiadau anffurfiol ac gellir eu cyfeirio, yn y lle cyntaf, at Hannah Shaw (
[email protected]).
Mae'r rôl hon yn llawn amser ac wedi'i phennu am 1 flwyddyn. Mae'r rôl hon ar gael o'r 18fed o Fedi 2026.
Cyflog:
£41,064 - £46,049 y flwyddyn (Gradd 6) neu
£51,753 - £56,535 y flwyddyn (Gradd 7). Mae penodiadau i rolau yn Prifysgol Caerdydd fel arfer yn cael eu gwneud ar waelod y graddfa oni bai mewn amgylchiadau eithriadol.
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision gwych, gan gynnwys 45 diwrnod o wyliau blynyddol wedi'u cyfrifo'n bro-rata (gan gynnwys gwyliau banc), cynllun pensiwn lleol, cynllun beic i'r gwaith a mentrau teithio eraill, codiadau blynyddol o fewn y raddfa cyflog, a mwy. Mae'n le cyffrous a bywiog i weithio gyda llawer o heriau gwahanol ac mae'n gefnogwr balch o'r Cyflog Byw.
Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 21 October 2026
Dyddiad cau: Dydd Mercher, 4 Tachwedd 2026
Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed. Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a'u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio'n hyblyg.
Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.